Het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (“RIZIV”) heeft een nieuw medisch getuigschrift uitgewerkt in de nasleep van de Covid-19 crisis, het zogenaamde quarantainegetuigschrift. Daarnaast blijft het klassiek medisch getuigschrift wegens arbeidsongeschiktheid ook bestaan, ... Read More
Depuis ce lundi 4 mai, le télétravail n’est plus obligatoire mais recommandé - en ce compris dans les entreprises dites non-essentielles - pour tous les membres du personnel dont la fonction s’y prête. Pour autant qu’un employeur est en mesure d’appliquer les mesures de ... Read More
De Groep van 10 (samengesteld uit werknemers- en werkgeversorganisaties) heeft op 14 april 2020 een akkoord bereikt over de volgende drie nieuwe Corona-maatregelen. • Nieuw medisch getuigschrift De sociale partners introduceren een nieuw medisch getuigschrift waarop kan worden aangegeven dat ... Read More
Laurence Markey, avocate associé chez Younity, présidera la conférence « Prévenir l’absentéisme & Favoriser la réintégration du Travailleur : Concilier les moyens humains et légaux » de l’IFE du 24 janvier 2020. Laurence Markey ainsi que d’autres ... Read More
Dans son arrêt du 22 octobre 2019, la Cour du travail de Liège, Division Namur, a considéré qu’un choc psychologique, décrit avec suffisamment de précision et identifié dans le temps et l’espace, peut être considéré comme un « événement soudain » au sens de la ... Read More
Assuétudes, addictions et autres dépendances au travail ont toujours été considérées comme des sujets tabous que l’on osait ou ne voulait pas aborder, sauf bien entendu lorsqu’il s’agissait de contrainte légale. Or, toutes les dépendances ou assuétudes ne sont pas ... Read More
Sont soumis à la surveillance de la santé périodique, les travailleurs qui occupent un poste de sécurité, un poste de vigilance ou une activité à risque défini. Cette surveillance de la santé périodique est réformée et ces modifications sont en vigueur depuis le 21 juin 2019. Deux ... Read More
Dans un arrêt du 14 février 2019, la Cour constitutionnelle nous rappelle le caractère automatique de la protection dont bénéficient les membres de la délégation syndicale en cas d’absence de Comité pour la prévention et la protection au travail (« CPPT ») dans ... Read More
Burn-out De la prévention à l’action Comment développer une politique de prévention efficace pour faire face au burn-out ?Mise en œuvre du trajet de réintégration : Quelle est la procédure à suivre ? Quelles premières expériences ? Harcèlement au travail ... Read More
Dans le cadre de l’exécution de l’accord interprofessionnel 2017-2018, les partenaires sociaux prévoient l’octroi de subventions (financées par les cotisations versées par les entreprises pour les groupes à risque) pour les projets d’entreprises visant la prévention primaire du ... Read More