
Discrimination sur la base de l’âge et réparation du dommage
Une dame âgée de 52 ans postule à une offre d'emploi de secrétaire et se prévaut d'une expérience de plus de 20 ans comme assistante de direction. Après l'épreuve de recrutement, sa candidature est rejetée, la direction souhaitant engager une personne ayant entre 35 ans et 45 ans. ... Read More