Veel bedrijven herkennen deze situatie: gedurende de moederschapsrust van een werkneemster, wordt zij in haar functie tijdelijk vervangen of gebeurt er een reorganisatie waardoor de werkneemster niet meer in haar oorspronkelijke functie kan worden tewerkgesteld. Opgelet! Het feit dat een ... Read More
De nouvelles obligations de reporting à la FSMA sont mises à charge des institutions de retraite professionnelle (ci-après, « IRP »), afin de permettre à la FSMA et à la BNB de respecter leurs propres nouvelles obligations d’information vis-à-vis, respectivement, de l’EIOPA ... Read More
C'est la question que s'est posée la Cour du travail de Bruxelles dans un arrêt du 15 mars 2018. Les faits concernent un délégué du personnel occupé en qualité de nettoyeur à qui il est reproché de ne pas avoir respecté les règles internes de l'entreprise, un hôtel, interdisant ... Read More
Op 11 juli 2019 werd de Europese Richtlijn 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gepubliceerd. Eén van de minimumvereisten inzake arbeidsvoorwaarden die de Lidstaten zullen moeten garanderen tegen 1 augustus 2022 is dat een werkgever een werknemer niet kan ... Read More
De wetgever heeft beslist om de lijst van sociale documenten die werkgevers voor een bepaalde periode na afloop van het normale gebruik moeten bewaren, uit te breiden. Met ingang van 8 augustus 2019 moeten nu ook de overeenkomsten over de mobiliteitsvergoeding en het mobiliteitsbudget op de ... Read More
Na zijn ontslag vraagt een werknemer aan zijn ex-werkgever via een aangetekende brief om de concrete redenen van zijn ontslag op te geven. Binnen de maand brengt de werkgever de werknemer via e-mail op de hoogte van deze concrete redenen. De werknemer vordert vervolgens de forfaitaire burgerlijke ... Read More
Dans cette affaire, la Cour du travail de Bruxelles a eu à connaître d'une demande visant le paiement d'arriérés de rémunération formée par un travailleur à charge de son employeur relevant du secteur du transport. La contestation portait sur le nombre d'heures de travail accomplies par le ... Read More
Het Hof van Beroep te Gent heeft op 9 maart 2017 een arrest geveld in het kader van een echtscheiding over het lot van het aanvullend pensioen dat tijdens het huwelijk werd opgebouwd via een groepsverzekering. Het Hof van Beroep geeft met haar arrest navolging aan het standpunt van het ... Read More
Wanneer een werknemer een fout begaat en/of de interne richtlijnen overtreedt, is dit in principe niet voldoende om de werknemer te ontslaan om dringende reden, zonder opzeggingsperiode of ‑vergoeding. De situatie ligt echter enigszins anders indien de betrokken werknemer reeds een ... Read More
Déjà la loi programme du 22 décembre 1989 conférait une priorité aux travailleurs à temps partiel pour l'obtention d'un emploi vacant chez leur employeur. La loi programme du 25 décembre 2017 a renforcé cette obligation en instaurant une cotisation de responsabilité pour inciter les ... Read More