Younity vous convie à ses webinars consacrés aux impacts de la COVID-19 sur le droit social et la gestion RH. Ces webinars bilingues d’une heure auront lieu le 24/9, 1/10, 6/10 et 15/10 de 11h à 12h. Vous pourrez y poser vos questions. Pour connaitre le programme, ... Read More
Younity vous convie à ses webinars consacrés aux impacts de la COVID-19 sur le droit social et la gestion RH. Ces webinars bilingues d’une heure auront lieu le 24/9, 1/10, 6/10 et 15/10 de 11h à 12h. Vous pourrez y poser vos questions. Au programme : 24/9 : La vie ... Read More
Sinds maart 2020 liggen de sociale verkiezingsprocedures stil ten gevolge van de COVID-19 pandemie. Zoals beslist in het Koninklijk besluit van 15 juli 2020, hervatten de verkiezingsprocedures op de nieuwe dag X+36 (zijnde 54 dagen voor de uitgestelde verkiezingsdatum). Deze nieuwe dag valt in ... Read More
Depuis le début de la crise sanitaire, les autorités fiscales de la Belgique ont conclu avec celles de la France et du Luxembourg des protocoles d’accord clarifiant la situation des travailleurs transfrontaliers dans le contexte de la crise sanitaire du Covid-19. Concernant le régime ... Read More
De lijst met sectoren die uitzonderlijk hard getroffen zijn door de coronacrisis – die eerder al op de website van de Minister van Werk is gepubliceerd – is op 17 september ook in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Sectoren opgenomen in deze lijst kunnen van 1 september tot 31 ... Read More
Dans sa décision rendue le 27 août 2020, la Chambre contentieuse de l’Autorité de Protection des Données (APD) a examiné la plainte déposée contre un médecin expert qui avait examiné les séquelles que la personne concernée avait subies à l’occasion de « faits ... Read More
Het Arbeidshof te Brussel heeft op 6 september 2019 opnieuw een arrest geveld waarin het de uitsluiting van medische kosten en arbeidsongeschiktheid ingevolge de behandeling van genderdysforie toetst aan het verbod op discriminatie bepaald in de genderwet[1]. In deze zaak was bij de betrokken ... Read More
La Cour du travail de Liège, Division Namur, a considéré qu’une convention de rupture du contrat de travail d’un commun accord signée par le travailleur à la suite d’une réunion avec son employeur était valable et non entaché d’un vice de consentement. Et ce, même si au cours ... Read More
Ja, als de werkgever de e-mail ontvangen heeft van de ontvanger die het “nuttig, noodzakelijk, passend of opportuun” achtte om hem deze e-mail te sturen dewelke hij rechtmatig had ontvangen. De Arbeidsrechtbank van Luik heeft dit standpunt opnieuw bevestigd in zijn uitspraak van 16 januari ... Read More
Entretenez et updatez vos connaissances en droit social! Le droit social et plus globalement ce qui touche aux RH est une matière en constante évolution. Il est important que toute personne qui pratique celle-ci puisse mettre à jour régulièrement ses connaissances. Beci organise avec la ... Read More