Last month, the lawyers, support staff and management of Younity gave up a lunch break to rescue an “Inclusive Workplace Charter”. Six words had gone missing from the Inclusive Workplace Charter of a fictional firm, and four mixed teams had 45 minutes to find them. Why did we do ... Read More
Younity est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant entre 3 à 5 ans d’expérience pour renforcer son Equipe Employment laquelle accompagne les employeurs à 360° (tous secteurs confondus) sur toutes les dimensions du droit du travail : du conseil quotidien aux projets stratégiques, ... Read More
Un travailleur a le droit de critiquer son employeur. La liberté d’expression, garantie notamment par l’article 10 de la Convention européenne des droits de l’homme, ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. Un travailleur peut donc contester une décision, critiquer ... Read More
Telt een periode van ziekte, zorgverlof of deeltijds werk mee voor de pensioenloopbaan? Het juiste antwoord heeft een concrete invloed op de vroegste pensioendatum, de toepassing van de pensioenmalus en de opbouw van een pensioenbonus. Toch is dat antwoord niet voor elke pensioenmaatregel ... Read More
16 December 2026 may still seem some time away, but employers should now start preparing for an important deadline under the Belgian Act of 18 May 2024 regulating private investigations. The two-year transitional period provided for by the Act expires on that date. Employers who have not ... Read More
Article rédigé avec la précieuse collaboration d'Elsa Krantz Depuis le 1er juin 2026, le travail de nuit n’est plus interdit en principe en Belgique. La loi du 18 mai 2026 portant des dispositions diverses relatives au travail (M.B., 1er juin 2026), qui supprime cette interdiction, ... Read More
Le malus pension et le bonus pension sont deux grandes nouveautés issues de la réforme des pensions (concrétisée par la loi du 30 mai 2026 portant la réforme des pensions). Ces mesures sortiront leurs effets pour tous les départs à la pension prenant cours à partir du 1er janvier ... Read More
Le télétravail est souvent présenté comme le symbole d’une nouvelle autonomie du travailleur : moins de présence physique, davantage de flexibilité et une organisation du travail fondée sur la confiance plutôt que sur la supervision directe. Cette vision mérite toutefois d’être ... Read More
Jusqu’il y a peu, la durée hebdomadaire minimale d’un contrat de travail à temps partiel était du tiers d’un temps plein. L’objectif était d’éviter les contrats « à l’appel » (contrats avec horaires irréguliers pour lesquels le droit européen fixe un degré ... Read More
Rappel : pension anticipée versus pension à l’âge légal de la pension En Belgique, il existe deux possibilités pour partir à la pension (peu importe le statut social du travailleur) : soit un travailleur a atteint l’âge légal de la pension (actuellement 66 ans puis 67 ... Read More