
La portée de la protection contre le licenciement en cas de demande d’intervention psychosociale selon la Cour de cassation
Lorsqu'un travailleur s'estime victime de harcèlement au travail, il a la possibilité d'introduire une demande d'intervention psychosociale auprès de son employeur par l'intermédiaire du conseiller en prévention ou une plainte auprès de l'inspection sociale. A cette occasion, il ... Read More