17 May marks the worldwide celebration of the International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia. IDAHOT was created in 2003 to raise awareness of the violence and discrimination that the members of the LGBTQ+ Community still experience because of their sexual orientation or gender ... Read More
Ce 22 mai, plusieurs dizaines de milliers de personnes ont manifesté dans les rues de Bruxelles à l'appel des organisations syndicales, et ce, je cite, "pour défendre les libertés syndicales qui sont gravement atteintes à travers le conflit social chez Delhaize et l’interdiction des ... Read More
Les Elections sociales auront lieu entre le 13 et le 26 mai 2024, mais le début de la procédure commence déjà mi-décembre de cette année! Il est donc temps de vous préparer ! Participez à la session interactive sur "Les Elections Sociales 2024", animée par Maître ... Read More
Par un jugement du 16 août 2022, le Tribunal du Travail d'Anvers - division Anvers rappelle deux éléments fondamentaux en droit du travail, mais souvent perdus de vue par les employeurs: ce qui est considéré comme du temps de travail; la rémunération de ce temps de travail, ... Read More
Les faits : Un travailleur, délégué médical par une entreprise pharmaceutique, disposait d’un véhicule de fonction. L’utilisation de celui-ci à des fins privées était autorisée mais impliquait un remboursement dans le chef du travailleurs pour les frais liés à ses ... Read More
Conformément au règlement européen 883/2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale, les travailleurs sont assujettis au régime de sécurité sociale de l’Etat membre dans lequel ils exercent leur activité salariée. Des règles spécifiques existent toutefois pour ... Read More
Afgelopen vrijdag – 28 april 2023 – werd de Wet van 20 maart 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet wijzigt de Wet Eenheidsstatuut betreffende de wettelijke maximale opzeggingstermijnen in het geval van opzegging door een werknemer en bevestigt met name dat de ... Read More
Comme on l'écrivait récemment, une loi visant à limiter la succession des contrats de travail à durée déterminée et contrats de remplacement a été publiée ce 28 avril au Moniteur belge. Cette loi limite à deux ans la durée totale de la succession d'un ou plusieurs contrats de ... Read More