Category: Employment law

COVID-19-crisis: CAO nr. 147 vereenvoudigt de administratieve procedure voor de tijdelijke werkloosheid van werknemers om economische redenen

Om economische werkloosheid voor werknemers aan te vragen, moet de werkgever in principe aan twee cumulatieve voorwaarden voldoen: - zijn onderneming moet worden beschouwd als een onderneming in moeilijkheden; - zijn onderneming moet onderworpen zijn aan een sector/ondernemings-CAO of ... Read More

Des employeurs peuvent-ils échanger des informations personnelles sur un ancien travailleur sans son consentement ?

Oui, à suivre l’Autorité de Protection des Données (APD), cela paraît possible mais pas n’importe comment, ni pour n’importe quoi. De fait, la Chambre contentieuse de l’APD a dû se pencher sur la plainte d’un travailleur qui reprochait à deux anciens employeurs d’avoir ... Read More