Category: Compensation & Benefits

De kracht van een retroactieve CAO (zelfs voor ex-werknemers)

Feiten In een vonnis van 10 december 2018 sprak de Nederlandstalige Arbeidsrechtbank te Brussel zich uit in een zaak waarbij de werkgever de persoonlijke bijdrage tot de groepsverzekering betaalde, maar ter compensatie een inhouding deed op het brutoloon van de (ex-)werknemer. Dit ... Read More

La Cour de cassation précise davantage l’une des conditions d’exonération des titres-repas

Pour rappel, afin de ne pas être considérés comme de la rémunération et ainsi être exonérés de cotisations de sécurité sociale, les titres-repas octroyés aux travailleurs ne peuvent notamment pas l’être en remplacement ou en conversion d’une rémunération, prime ou ... Read More

Prise en compte du bonus afférent à l’année précédant le licenciement dans le calcul de l’indemnité de rupture?

Dans un arrêt du 6 mai 2019, la Cour de cassation a dû se prononcer sur la question controversée de la prise en compte d'un bonus dans l'assiette de calcul de l'indemnité compensatoire de préavis. 1.      Rappel des règles applicables L'article 39 de la loi du 3 juillet 1978 sur les ... Read More

Younity at the 2019 International Pension & Employee Benefits Lawyer Association’s Conference

The 2019 International Pension & Employee Benefits Lawyer Association's Conference took place in Lisbon, Portugal Elise Laeremans, Pension partner, and Nicolas Tancredi, Compensation & Benefits partner, have been sharing their expertise at the 17th Biennial International Pension & ... Read More

Ook op een premie aan een werknemer van een andere onderneming, kunnen RSZ-bijdragen verschuldigd zijn

Het Brusselse Arbeidshof sprak zich recent uit over de vraag of een premie die werknemers ontvangen, maar die door een andere vennootschap dan de werkgever wordt uitbetaald, loon uitmaakt in de zin van de loonbeschermingswet en of er hierop dus ook sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd ... Read More

Régime de taxation favorable pour les heures supplémentaires: désormais 180 heures par an !

Travailler plus pour gagner plus: ce slogan de campagne de Nicolas Sarkozy lors des élections présidentielles françaises est une réalité en Belgique depuis 2005, année à laquelle le régime de taxation favorable des heures supplémentaires a été instauré. Mesure annoncée dans le ... Read More