Depuis quelques années, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publie les statistiques concernant les restructurations. Elles contiennent de nombreuses données comme la durée de la procédure d’information et de consultation. Les statistiques de janvier à septembre 2018 sont ... Read More
La réglementation ONSS exonère le remboursement aux travailleurs de l'affiliation syndicale à concurrence d'un montant déterminé par arrêté ministériel. Ce montant, qui n'avait pas évolué depuis 2008, a été porté à 145 € contre 135 € jusqu'alors. Il convient de noter que ... Read More
De RSZ-regelgeving stelt de terugbetaling aan de werknemers van de syndicale aansluiting vrij voor een bedrag dat bij ministerieel besluit werd vastgelegd. Dit bedrag – dat sinds 2008 niet meer is gewijzigd – bedraagt nu 145 € (voorheen 135 €). Er dient te worden opgemerkt dat het ... Read More
La question de savoir à quelle commission paritaire une entreprise ressort n'est pas toujours aisée à répondre, surtout lorsqu'une entreprise a plusieurs activités. Dans un arrêt très récent, la Cour du travail de Bruxelles (chambre néerlandophone) a tranché un litige opposant une ... Read More
Het (ontwerp) sectorakkoord binnen PC 200 voorziet een stijging van de reële brutolonen met 1,1% vanaf 1 oktober 2017. Deze koopkrachtstijging is niet van toepassing op de bedienden die over 2017-2018 een effectieve loonsverhoging krijgen op basis van bedrijfseigen mechanismen en/of andere ... Read More
De wet Peeters (artikel 9 tot 21) vervangt de interprofessionele doelstelling om 1,9 % van de totale loonmassa aan te wenden voor opleiding door een nieuwe interprofessionele doelstelling van gemiddeld 5 dagen opleiding per voltijds equivalent en per jaar, met een opleidingsinspanning van minimum ... Read More
La loi Peeters en ses articles 9 à 21 remplace l’objectif interprofessionnel consistant à affecter 1,9 % de la masse salariale totale à la formation par un nouvel objectif interprofessionnel de 5 jours de formation en moyenne par équivalent temps plein et par an, avec un effort minimal de 2 ... Read More
In een arrest van 24 mei 2016 herinnert het Arbeidshof van Bergen (Mons) aan de basisbeginselen om te bepalen tot welk paritair comité een onderneming behoort. In de onderliggende zaak meende een werknemer dat hij, vanwege zijn taken (toezicht houden op een werf), recht had op een vergoeding in ... Read More
Zoals U en ik weten, geldt er een bijzondere ontslagbescherming voor zogenaamde beschermde werknemers, zijnde de (kandidaat-)personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en comités. Hoewel de ratio hierachter, het veiligstellen van de onafhankelijkheid van de vertegenwoordigers en het ... Read More
Palliant au manque de vue sur l'activité de la concertation au sein des commissions paritaires, le SPF Emploi, Travail et Concertation social vient de publier son premier rapport sur le sujet. Ce rapport donne une vue intéressante sur les sujets faisant l'objet de la concertation sectorielle ... Read More