
Dringende reden en kennelijk onredelijk ontslag
Een werknemer geeft zelf zijn opzeg. Op 2,5 weken van het einde van de opzeggingstermijn - er zouden geen prestaties meer geleverd omwille van het opnemen van vakantiedagen - wordt de werknemer ontslagen om dringende reden! Wat zijn de redenen? Het feit dat bijna een jaar eerder de werknemer een ... Read More