Author: Jean-Philippe Cordier

Jean-Philippe Cordier has been a lawyer at the Brussels Bar since 1992. He is currently the Managing Partner at Younity. He advises Belgian and multinational corporations in both individual aspects of employment law and in collective employment law. He specialises in the field of co-determination within large firms and in all matters relating to well-being in the workplace. He is a chief lecturer at the University of Brussels (ULB), where he teaches medical/social employment law and the employment aspects of business management (Solvay Business School). In a subsidiary capacity, he also teaches individual and collective employment law in the Faculty of Law. On top of that, he is chief lecturer at the Catholic University of Louvain (UCL), where he teaches the legal aspects of psycho-social well-being at work as part of the MCC in risk management. He has written several reference works in the field of social law. Jean-Philippe holds a licentiate in law (ULB, 1991) and a special licentiate in social law (ULB, 1993).

Conférence d’actualité IFE – Assuétudes au travail : quelles sont vos obligations comme employeur

Assuétudes, addictions et autres dépendances au travail ont toujours été considérées comme des sujets tabous que l’on osait ou ne voulait pas aborder, sauf bien entendu lorsqu’il s’agissait de contrainte légale. Or, toutes les dépendances ou assuétudes ne sont pas ... Read More

Séminaire HR square élections sociales 2020 : Et si on dessinait les contours d’un dialogue social 2.0 ?

Les élections sociales — qui se dérouleront entre les 11 et 24 mai 2020 — font l’objet de nombreuses formations. La très grande majorité d’entre elles se limitent à aborder l’angle ‘technique’, avec l’obsession de ne pas manquer une étape-clé d’un processus lourd et ... Read More

Séminaire Beci : Elections sociales 2020 : Une approche entrepreneuriale, organisationnelle, juridique et syndicale

Les prochaines élections sociales, qui installeront ou renouvelleront les organes sociaux de l’entreprise, auront lieu en mai 2020. C’est donc en décembre 2019 que commencera la procédure électorale qui permettra aux Conseils d’entreprise et aux Comités pour la Prévention et la ... Read More

Quelques questions auxquelles il convient d’être attentif quand vous avez recours à une CCT d’entreprise

1. Les mentions obligatoires Afin que votre CCT d’entreprise soit valable, il estindispensable qu’elle contienne toutes les mentions obligatoirement prévues par la loi dont notamment : • La dénomination des organisations qui concluent la convention ; • Le nom des ... Read More