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Mesures exceptionnelles « COVID-19 » pour les fonds de pension

By Clara Libouton on Mai 25 th 2020 in Pensions

La période des assemblées générales appelées à statuer sur les comptes annuels est ouverte ! En règle, les institutions de retraite professionnelles (« IRP », aussi dénommées « fonds de pension ») doivent tenir leurs assemblées générales ordinaires, appelées à statuer sur les ... Read More

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Maintien de l’engagement de pension durant le chômage « coronavirus » : quelles informations envoyer à qui ?

By Julie Markey on Mai 22 nd 2020mai 20, 2020 in Pensions

Dans un précédent post, nous vous informions qu’une proposition de loi contenant des mesures exceptionnelles en matière de pension complémentaire avait été récemment adoptée par la Chambre. Pour rappel, une des mesures prévues est le maintien de la constitution de la pension ... Read More

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Het quarantainegetuigschrift doet zijn intrede

By marjoleindenys on Mai 20 th 2020 in Medical law News Well-being

Het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (“RIZIV”) heeft een nieuw medisch getuigschrift uitgewerkt in de nasleep van de Covid-19 crisis, het zogenaamde quarantainegetuigschrift. Daarnaast blijft het klassiek medisch getuigschrift wegens arbeidsongeschiktheid ook bestaan, ... Read More

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COVID-19 en aanvullende sociale zekerheid: the future depends on what we do in the present

By Cédric Bruyninckx on Mai 18 th 2020mai 18, 2020 in Pensions

In de strijd tegen de COVID-19 pandemie heeft de wetgever ingegrepen op het niveau van de aanvullende sociale zekerheid. Vandaag, op 18 mei 2020, werd een wet bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad die werkgevers de mogelijkheid geeft om aanvullende sociale bescherming van haar werknemers te ... Read More

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KB Corona-ouderschapsverlof vandaag gepubliceerd (14 mei 2020)

By marjoleindenys on Mai 14 th 2020 in Employment law News

Het corona-ouderschapsverlof moet ouders met jonge kinderen de mogelijkheid bieden om hun arbeidsprestaties tijdelijk te verminderen om zo hun werk en privéleven beter te kunnen combineren tijdens deze ongewone crisisperiode. • Wat? Dit verlofstelsel laat werknemers toe om met akkoord van de ... Read More

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COVID-19 et limitation du droit de licencier : état des lieux des propositions de loi

By Sebastien Roger on Mai 13 th 2020mai 12, 2020 in Employment law Termination

La crise que nous traversons a contraint le Gouvernement à adopter des mesures visant à sauvegarder les entreprises et l'emploi. Le recours facilité au chômage temporaire pour force majeure en fait partie. Dans ce contexte, certains partis politiques acceptent mal que des employeurs ... Read More

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Omzetting van de Europese richtlijn 2017/828 houdende de aandeelhoudersrechten – Impact op pensioenfondsen

By Cédric Bruyninckx on Mai 11 th 2020mai 8, 2020 in Pensions

Beter laat dan nooit: de wet van 28 april 2020 tot omzetting van Richtlijn (EU) 2017/828 van het Europees Parlement en de Raad van 17 mei 2017 tot wijziging van Richtlijn 2007/36/EG wat het bevorderen van de langetermijnbetrokkenheid van aandeelhouders betreft, en houdende diverse bepalingen inzake ... Read More

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Déconfinement: n’oubliez pas la concertation sociale!

By Caroline Van Der Rest on Mai 8 th 2020mai 8, 2020 in Collective employment law Well-being

Depuis ce lundi 4 mai, le télétravail n’est plus obligatoire mais recommandé - en ce compris dans les entreprises dites non-essentielles - pour tous les membres du personnel dont la fonction s’y prête. Pour autant qu’un employeur est en mesure d’appliquer les mesures de ... Read More

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Update : nieuwe verlenging van bepaalde procestermijnen

By marjoleindenys on Mai 6 th 2020 in News Procedure

In de blogpost van 15 april hebben wij het Koninklijk Besluit nr. 2 van 9 april 2020 toegelicht dat voorziet in de verlenging van verschillende soorten termijnen ten gevolge van de huidige COVID-19 crisis. De regering heeft deze termijnen nu opnieuw verlengd via het nieuwe Koninklijk Besluit van 28 ... Read More

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De afbouw van de coronamaatregelen is ingezet!

By Sebastien Roger on Mai 4 th 2020mai 2, 2020 in Termination

Tijdens de (late) persconferentie op vrijdag 24 april liet de Nationale Veiligheidsraad ons weten dat telewerk "de norm" bleef en dat er tijdens de afbouw van de maatregelen niets zou veranderen voor de bedrijven. Concreet betekende dit dat telewerken nog steeds verplicht bleef voor alle ... Read More

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