La loi du 14 décembre 2018 portant des dispositions diverses relatives au travail a modifié la loi du 22 mai 2001 relative à la participation des travailleurs au capital des sociétés et à l’établissement d’une prime bénéficiaire pour les travailleurs, en ses articles 15 et ... Read More
Dans son arrêt du 27 juin 2018, la Cour du travail de Liège est saisie d’une contestation d’un travailleur quant au bien-fondé de son licenciement pour motif grave. Il lui est reproché d’avoir fait une fausse déclaration aux services de police concernant une infraction de roulage et ... Read More
Vous êtes titulaire d’un master en droit, de préférence complété par un master en droit social ou en fiscalité. Vous portez de l’intérêt et disposez déjà d’une expérience pertinente (entre 1 et 3 ans) au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un cabinet de conseils dans les ... Read More
La fixation de la rémunération est libre, à condition qu'elle ne soit pas inférieure aux barèmes sectoriels ou au revenu minimum garanti fixé par la CCT 43 et la CCT 50. En dérogation à ce principe, la loi du 26 mars 2018 relative au renforcement de la croissance économique et de la ... Read More
Le travail du dimanche est interdit. La loi du 16 mars 1971 prévoit cependant des exceptions à ce principe notamment pour les magasins de détail et salons de coiffure se situant dans les centres touristiques, les stations balnéaires ou climatiques. Jusqu’à présent, l’autorisation du ... Read More
Een werknemer gaat in staking en wordt de volgende dag ontslagen. Zijn werkgever beschuldigt hem van een negatieve houding en nalatigheid in de uitvoering van zijn werk. Daarenboven bevalt het de werkgever evenmin dat hij niet op de hoogte werd gebracht van zijn voornemen om te staken terwijl er ... Read More
Vanaf 6 oktober 2018 kan een werknemer overeenkomen met zijn werkgever, in het kader van ouderschapsverlof, om zijn arbeidsprestaties te verminderen met 1/10de van het normaal aantal arbeidsuren van een voltijdse betrekking. Deze nieuwe vorm van ouderschapsverlof wordt zo toegevoegd aan het ... Read More
Un employeur a la possibilité d'octroyer à son personnel des écochèques. S'il respecte simultanément les conditions prescrites par l'arrêté royal du 28 novembre 1969 en son article 19 quater, les écochèques qu'ils soient délivrés sur support papier ou sous forme électronique ne ... Read More
Aperçu des nouveautés essentielles en matière sociale! Les professionnels RH, dans la fonction publique, doivent pouvoir maîtriser les principes de droit social tant pour les agents statutaires que pour les contractuels. Une formation et une information sont nécessaires au regard des ... Read More
