Les horaires de travail flottants permettent au travailleur de fixer le début et la fin de ses prestations de travail, dans le respect des plages fixes et mobiles déterminées par CCT d'entreprise ou par le règlement de travail. Les périodes de travail fixes sont celles durant ... Read More
Glijdende uurroosters laten de werknemer toe om het begin en het einde van de arbeidsprestaties vast te leggen met inachtneming van vaste en variabele periodes van aanwezigheid, die worden vastgelegd in een ondernemings-CAO of arbeidsreglement. De vaste periodes zijn de periodes waarbinnen de ... Read More
Abordons désormais la question de l’extension du système plus minus conto. Qu’est-ce que le système plus minus conto ? Il s’agit d’un régime permettant une flexibilisation du temps de travail en autorisant les employeurs à : Dépasser les limites journalières et ... Read More
Vandaag bespreken we de uitbreiding van het plus minus conto stelsel. Wat is het plus minus conto stelsel? Het gaat om een regeling die een flexibilisering van de arbeidstijd mogelijk maakt door werkgevers toe te laten om: De dagelijkse en wekelijkse limieten op de arbeidsduur te ... Read More
Occasioneel telewerk is een maatregel met rechtstreekse werking op de ondernemingen. 1. Occasioneel telewerk – Wat is het? Het betreft een vorm van organisatie en/of uitvoering van het werk in het kader van een arbeidsovereenkomst waarbij gebruik gemaakt wordt van de informatie- en ... Read More
Moyennant certaines conditions, les travailleurs à temps partiel peuvent effectuer des heures complémentaires (heures qui dépassent la durée du travail convenue). Lorsqu’un crédit d’heures déterminé est atteint, les prestations complémentaires des travailleurs à temps partiel ... Read More
De wet stelt de grenzen vast voor de dagelijkse arbeidsduur (8 uren) en voor de wekelijkse arbeidsduur (40 uren of de lagere grens vastgelegd bij collectieve arbeidsovereenkomst of arbeidsreglement). Het presteren van overuren is in principe verboden. Nochtans voorziet de Arbeidswet in een ... Read More
La loi fixe des limites pour le temps de travail quotidien (8 heures) et pour le temps de travail hebdomadaire (40 heures ou la limite inférieure fixée par convention collective de travail ou le règlement du travail). La prestation d’heures supplémentaires est en principe ... Read More
L’une des mesures de la loi Peeters ayant un impact sur la durée du travail est l'augmentation de la "limite interne". Pour rappel, la « limite interne » est régie par l’article 26bis de la loi du 16 mars 1971 sur le travail. Elle impose aux entreprises, qui feraient prester des ... Read More
Ter herinnering wordt de « interne grens » geregeld door artikel 26bis van de Arbeidswet van 16 maart 1971. Zij verplicht de ondernemingen, die overuren laten presteren, om een bepaalde absolute grens te respecteren waarboven inhaalrust verplicht moet toegekend worden vooraleer nieuwe ... Read More