Motif grave: incidence de sanctions différentes pour différents auteurs de faute
Dans l'appréciation du motif grave, le juge doit tenir compte de tous les éléments de la cause, permettant de déterminer si la faute rend immédiatement et définitivement impossible la poursuite des relations professionnelles. La Cour du travail de Bruxelles a ainsi estimé que la ... Read More