Auteur/autrice : Jean-Philippe Cordier
Jean-Philippe Cordier has been a lawyer at the Brussels Bar since 1992.
He is currently the Managing Partner at Younity.
He advises Belgian and multinational corporations in both individual aspects of employment law and in collective employment law. He specialises in the field of co-determination within large firms and in all matters relating to well-being in the workplace.
He is a chief lecturer at the University of Brussels (ULB), where he teaches medical/social employment law and the employment aspects of business management (Solvay Business School). In a subsidiary capacity, he also teaches individual and collective employment law in the Faculty of Law. On top of that, he is chief lecturer at the Catholic University of Louvain (UCL), where he teaches the legal aspects of psycho-social well-being at work as part of the MCC in risk management.
He has written several reference works in the field of social law.
Jean-Philippe holds a licentiate in law (ULB, 1991) and a special licentiate in social law (ULB, 1993).
De oprichting van de sociale organen van de
onderneming na de sociale verkiezingen van mei 2020 vereist een veelvoud aan
administratieve procedures tijdens het hele verkiezingsproces dat in december
2019 van start zal zijn gegaan. Deze stappen dwingen de werkgever tot de
grootst mogelijke ... Read More
1. Les mentions obligatoires
Afin que votre CCT d’entreprise soit valable, il estindispensable qu’elle contienne toutes les mentions obligatoirement prévues par la loi dont notamment :
• La dénomination des organisations qui concluent la convention ;
• Le nom des ... Read More
1. De Verplichte vermeldingen
Voor de geldigheid van uw ondernemings-CAO is het essentieel dat deze alle wettelijk vereiste informatie bevat, waaronder met name:
• De benaming van de organisaties die de overeenkomst aangaan;
• De naam van de personen die de overeenkomst sluiten en de ... Read More
La loi du 29 septembre 1948 portant l'organisation de l'économie
La loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives et les commissions paritaires
Colloque
Louvain-la-Neuve - le 30 novembre 2018
L'actualité révèle tous les jours l'importance de la concertation sociale : des ... Read More
Alcool, drogues, médicaments, boissons énergisantes, sexe, nouvelles technologies, voire même le travail lui-même : les sources d’addiction sont nombreuses. Dans un monde parfait, les problèmes que nous allons évoquer n’arrivent jamais. Mais nous ne vivons pas dans un monde parfait. ... Read More
Ecoutez l’interview de Jean-Philippe Cordier au Journal de 19h30 sur la RTBF La ... Read More
Les règles relatives à la rémunération et aux avantages attribués aux salariés ou dirigeants d’entreprises évoluent rapidement et ont un impact important sur la gestion des ressources humaines au sein de vos sociétés.
Ces modifications des positions administratives et de la ... Read More
Dans un récent arrêt du 17 avril 2018, la Cour du travail de Liège, division Liège, a refusé de reconnaitre un motif grave basé sur des manquements constatés dans le cadre d’un « mystery shopping » ou « achat mystère ».
L’employeur exploitait plusieurs bijouteries au sein ... Read More
Les risques psychosociaux au travail sont a priori connus.
L’actualité récente a toutefois mis en lumière certains de ceux-ci qui semblaient avoir disparu ou dont il n’avait que peu ou pas été tenu compte. Il s’agit des addictions et des assuétudes au travail.
La ... Read More
La Cour du travail de Bruxelles a considéré que si un outil de travail (PC) génère un avantage minime pour le travailleur, cet avantage peut être exonéré de cotisations de sécurité sociale
Le 22 février 2017, la Cour du travail s’est prononcée sur un cas où l’ONSS réfutait ... Read More