
Pairi Daiza vu par un avocat
Dans "Le journal des avocats" n° 17 de cet été 2015, Jean-Philippe Cordier nous fait voyager dans le monde magique de Pairi Daiza. PAIRI ... Read More

Dans "Le journal des avocats" n° 17 de cet été 2015, Jean-Philippe Cordier nous fait voyager dans le monde magique de Pairi Daiza. PAIRI ... Read More
Le régime général RCC est passé à 62 ans à partir du 1er janvier 2015. Toutefois, le Gouvernement avait accepté d’introduire deux dérogations temporaires à ce régime afin que certains travailleurs puissent continuer à bénéficier d’un accès au RCC à 60 ans. La seconde ... Read More
On June 18 Younity attended the Event organized by Jaguar and Somotra at Dinner in the Sky in Brussels. A fabulous experience in the air and a culinary explosion. Three star chefs for a total of 5 ... Read More
Younity assiste au cocktail d’inauguration du nouveau siège social de l’Œuvre Nationale des Aveugles ce soir à Woluwé-St-Lambert, en présence du Bourgmestre Olivier ... Read More
Jean-Philippe Cordier took part on June, 9 in the lunch debate organized by ETUI following to the release of the book "Les risques au travail. Pour ne pas perdre sa vie à la gagner.". This publication is intended for all public, and not only lawyers. It features numerous experiences as well as ... Read More
Les maîtres d’ouvrage belges qui utilisent de la main-d’œuvre salariée détachée par une société établie dans un autre Etat membre de l’U.E. qui n’aurait pas fait l’objet d’une déclaration LIMOSA préalable ont l’obligation de communiquer par voie électronique aux autorités ... Read More
La jurisprudence confirme de plus en plus souvent sur base de la législation existante avant la réforme de 2014, les obligations qui pèsent sur la tête des employeurs en présence de situations pouvant être considérées comme du harcèlement moral. Dans un jugement du 23 février 2015, le ... Read More
Dans un arrêt du 7 janvier 2015, la Cour de cassation française a décidé que constitue un harcèlement le refus de l’employeur d’adapter le poste de travail d’un salarié selon les prescriptions du médecin du travail et le fait de confier de manière habituelle une tâche dépassant ... Read More

Une décision très intéressante a été rendue tout récemment. Elle met en cause la responsabilité de l’employeur pour ne pas avoir pris les mesures adéquates afin que les conditions de travail ne génèrent pas du stress et du burnout. (Trib. du Trav. Liège Division Namur ref. ... Read More