Auteur/autrice : Jean-Philippe Cordier
Jean-Philippe Cordier has been a lawyer at the Brussels Bar since 1992.
He is currently the Managing Partner at Younity.
He advises Belgian and multinational corporations in both individual aspects of employment law and in collective employment law. He specialises in the field of co-determination within large firms and in all matters relating to well-being in the workplace.
He is a chief lecturer at the University of Brussels (ULB), where he teaches medical/social employment law and the employment aspects of business management (Solvay Business School). In a subsidiary capacity, he also teaches individual and collective employment law in the Faculty of Law. On top of that, he is chief lecturer at the Catholic University of Louvain (UCL), where he teaches the legal aspects of psycho-social well-being at work as part of the MCC in risk management.
He has written several reference works in the field of social law.
Jean-Philippe holds a licentiate in law (ULB, 1991) and a special licentiate in social law (ULB, 1993).
La Cour constitutionnelle a reconnu à plusieurs reprises le caractère discriminatoire des différences de préavis entre ouvriers et employés, pour aboutir à l’arrêt du 7 juillet 2011 au terme duquel elle sommait le législateur d’y mettre fin avant le 8 juillet 2013.
Dans un nouvel ... Read More
La Cour européenne des droits de l’homme a rendu récemment un arrêt en matière de contrôle des communications internet des salariés, relayé sur de nombreux sites d’information (Barbulescu c/ Roumanie).
Les faits sont importants dans la mesure où ils permettent de relativiser cet ... Read More
Quality Training en collaboration avec Younity, organisait un évènement instructif et convivial ce 1er décembre dernier au Club Justine Henin à Limal.
Jean-Philippe Cordier a pris la parole autour de : "La modernisation du droit du travail" ainsi que le nouveau concept de ... Read More
Une remarque indécente, une charge de travail trop pesante, une gaminerie, une main 'qui s’égare' sont autant de situations susceptibles de provoquer des risques psychosociaux. Chaque travailleur a ses propres limites, son propre seuil de tolérance et sa manière d’interpréter les ... Read More
Certains employeurs allouent aux travailleurs des avantages sous la forme d’outils ou de vêtements de travail.
Ces avantages sont exclus de la rémunération au sens de la sécurité sociale, de sorte qu’aucune cotisation de sécurité sociale (ni patronale, ni personnelle) n’est due sur ... Read More
In onze vorige artikels hebben we de begrippen “TBE” en “leidinggevend personeel” besproken. We beëindigen de kroniek met betrekking tot de informatie die op dag X-60 moet worden meegedeeld met het begrip “kaderpersoneel”.
We herinneren u eraan dat het belangrijk is om dit begrip ... Read More
Après être revenus dans nos précédents articles sur les notions d’« UTE » et de « personnel de direction », nous terminons la chronique relative aux informations à communiquer à X-60 par la notion de « personnel de cadre ».
Pour rappel, celle-ci est importante à ... Read More
Ce 1er décembre Jean-Philippe Cordier présentait une conférence sur "La modernisation du marché du travail et le nouveau concept de Travail faisable"
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Photos Yvan ... Read More
Sujet à la mode s’il en est : La modernisation du marché du travail.
Le 17 novembre dernier le ministre de l’emploi Kris Peeters organisait sa deuxième table ronde sur la question avec les partenaires sociaux ainsi que divers experts et sociétés forts impliqués dans cette ... Read More
Quality Training, en collaboration avec le cabinet d’avocats Younity, a le plaisir de vous inviter à un évènement instructif et convivial qui aura lieu le 1er décembre 2015 au club Justine Henin à Limal de 09h30 à 12h00.
Jean-Philippe Cordier, Avocat Associé Younity –Maître de ... Read More