Auteur/autrice : Jean-Philippe Cordier
Jean-Philippe Cordier has been a lawyer at the Brussels Bar since 1992.
He is currently the Managing Partner at Younity.
He advises Belgian and multinational corporations in both individual aspects of employment law and in collective employment law. He specialises in the field of co-determination within large firms and in all matters relating to well-being in the workplace.
He is a chief lecturer at the University of Brussels (ULB), where he teaches medical/social employment law and the employment aspects of business management (Solvay Business School). In a subsidiary capacity, he also teaches individual and collective employment law in the Faculty of Law. On top of that, he is chief lecturer at the Catholic University of Louvain (UCL), where he teaches the legal aspects of psycho-social well-being at work as part of the MCC in risk management.
He has written several reference works in the field of social law.
Jean-Philippe holds a licentiate in law (ULB, 1991) and a special licentiate in social law (ULB, 1993).
En décembre 2013, la Loi « Statut unique » modifiait la réglementation sur le reclassement professionnel, pour prévoir qu’un outplacement devait dorénavant être offert aux travailleurs licenciés moyennant un préavis d’au moins 30 semaines.
Dans le cas d'un licenciement ... Read More
Jean-Philippe Cordier a été interviewé ce 28 octobre 2015 par Bel RTL sur la problématique de la personnalité juridique des organisations syndicales. L’interview a été diffusée lors des journaux parlé du matin et à 13 heures.
RTL Info 8h du 28 octobre 2015, minute ... Read More
Le vendredi 4 décembre 2015, Jean-Philippe Cordier prendra la parole à l'occasion de la conférence organisée par la Conférence du jeune barreau de Mons sur le thème "La rupture du contrat de travail : entre harmonisation et discrimination".
Le droit du travail a été "agité " ces ... Read More
Lisez l'article de Jean-Philippe Cordier interviewé dans le journal "Le Soir" ce mardi 6 octobre ... Read More
L'idée du CDD est qu'il prend automatiquement fin à l'échéance du terme, sans qu'il ne faille respecter une période de préavis. Oui, mais le non-renouvellement d'un CDD est-il pour autant toujours licite?
Un récent jugement du 19 août 2015 rappelle que le non-renouvellement d'un CDD ... Read More
Il n’est pas rare, surtout en ces périodes d’intenses activités syndicales précédant la procédure des élections sociales de constater des débordements de la part des travailleurs investis d’un mandat syndical. Il s’agit généralement de musculation intellectuelle et de gymnastique ... Read More
Certains employeurs sont tentés de mettre en place des systèmes de géolocalisation enregistrant les déplacements des travailleurs.
On admet généralement que l'installation de tels systèmes relève du pouvoir de surveillance de l’employeur. Toutefois, n'entraînent-t-ils pas un risque de ... Read More
Le site internet du SPF Emploi, travail et concertation sociale a publié depuis le 16 juillet dernier la brochure explicative des différentes étapes de la procédure en vue des prochaines élections sociales.
Une brochure distincte sera également mise prochainement en ligne concernant les ... Read More
De internetsite van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg publiceert sinds 16 juli jl. een brochure die meer uitleg geeft over de verschillende etappes van de procedure met het oog op de volgende sociale verkiezingen.
Er zal weldra eveneens een aparte brochure on line ... Read More
Concernant la possibilité de bénéficier, pour les travailleurs licenciés par une entreprise reconnue par le ministre de l’Emploi comme étant en difficulté ou en restructuration, d’un âge dérogatoire d’accès au RCC, le gouvernement avait prévu fin de l’année 2014 un relèvement ... Read More