Auteur/autrice : Jean-Philippe Cordier

Jean-Philippe Cordier has been a lawyer at the Brussels Bar since 1992. He is currently the Managing Partner at Younity. He advises Belgian and multinational corporations in both individual aspects of employment law and in collective employment law. He specialises in the field of co-determination within large firms and in all matters relating to well-being in the workplace. He is a chief lecturer at the University of Brussels (ULB), where he teaches medical/social employment law and the employment aspects of business management (Solvay Business School). In a subsidiary capacity, he also teaches individual and collective employment law in the Faculty of Law. On top of that, he is chief lecturer at the Catholic University of Louvain (UCL), where he teaches the legal aspects of psycho-social well-being at work as part of the MCC in risk management. He has written several reference works in the field of social law. Jean-Philippe holds a licentiate in law (ULB, 1991) and a special licentiate in social law (ULB, 1993).

FORMATION BECI : Missions et fonctionnement des organes sociaux (Conseil d’entreprise et CPPT)

Au travers des élections sociales, votre entreprise élira les travailleurs membres du Conseil d’entreprise et/ou du Comité pour la prévention et la protection au travail, comme elle désignera les représentants de la direction au Conseil et au Comité. En votre qualité de Président ou de ... Read More

La jurisprudence sur le « licenciement manifestement déraisonnable » commence à paraître

Depuis le 1er avril 2014, la C.C.T. n° 109 assure une certaine motivation du licenciement, tant pour les ouvriers que pour les employés. Pour rappel, elle prévoit une indemnisation en cas de « licenciement manifestement déraisonnable ». Le montant de l’indemnisation varie entre 3 et 17 ... Read More