De wet betreffende werkbaar en wendbaar werk werd vandaag in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. De komende weken zullen wij u onze analyse geven van de verschillende maatregelen die de wet voorziet. Bron: Wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, B.S., ... Read More
La loi concernant le travail faisable et maniable est publiée ce jour au moniteur belge. Au cours des prochaines semaines, nous vous ferons part de notre analyse des différentes mesures qu'elle prévoit. Source: Loi du 5 mars 2017 concernant le travail faisable et maniable, m.b., p. ... Read More
Dans un arrêt du 25 janvier 2017, la Cour constitutionnelle tranche cette question épineuse ayant suscité virement et revirement dans la jurisprudence de la Cour de cassation. L'article 14, §3 de la loi du 3 juillet 1967 sur les accidents du travail dans le secteur public prévoit un droit ... Read More
In een arrest van 10 februari 2017 spreekt het Nederlandstalige Arbeidshof van Brussel zich, naast het principe van de relatieve nietigheid van een onregelmatig gegeven opzegging, ook uit over het belang van een duidelijk anciënniteitsbeding. Feiten In de voorliggende zaak beëindigde de ... Read More
Le 1er janvier 2015, le gouvernement Michel a augmenté l’âge d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise (« RCC »), qu’il s’agisse du « régime normal » ou des « régimes spécifiques » en cas de métier lourd, travail de nuit ou très longue carrière. Il ... Read More
Le Facteur Bradford ou Coefficient Bradford est une méthode d'analyse de l'absentéisme des travailleurs. L'accent est mis sur la fréquence des absences plus que sur la durée de celles-ci, puisque la fréquence a un effet perturbateur sur l'organisation de l'entreprise. Lorsque ce Facteur est ... Read More
Various studies have shown it : practising a sport reduces psychosocial risks and absenteeism in general (up to 12 % according to Health Canada study). Whether you are an experienced runner or a beginner, join the Younity’s running team to run the 20km de/door Brussels on May 28, 2017. We ... Read More
La loi Peeters ambitionne de réformer profondément le droit du travail en Belgique. Mais quel est son réel impact pour les travailleurs et les employeurs ? Retrouvez dans l’article du Trends Tendance du 2 mars la réponse apportée par Aurore ... Read More
In een arrest van 24 mei 2016 herinnert het Arbeidshof van Bergen (Mons) aan de basisbeginselen om te bepalen tot welk paritair comité een onderneming behoort. In de onderliggende zaak meende een werknemer dat hij, vanwege zijn taken (toezicht houden op een werf), recht had op een vergoeding in ... Read More