Le Conseil National du Travail (« CNT ») a procédé le 21 mars 2017 à la conclusion de nouvelles conventions collectives de travail renforçant l’âge d’accès aux régimes spécifiques de chômage avec complément d’entreprise ("RCC"). Ces différentes conventions sont valables ... Read More
C'est la question qui a été soumise au tribunal du travail d'Arlon et qui a été tranchée dans plusieurs jugements datés du 10 janvier 2017. Pour rappel, le complément d'entreprise (anciennement allocation de prépension) correspond à 50% de la différence entre le résultat d'une ... Read More
Les travailleurs qui restent actifs jusque 65 ans et perçoivent leur capital de pension complémentaire au plus tôt à 65 ans bénéficient d’un taux de taxation très favorable sur ce capital : 10% (hors additionnels communaux) ! Suite à l’Accord du Groupe des Dix de fin 2015, ... Read More
Les montants repris dans les CCT du CNT ont été indexés au 1er juin 2016. En matière de RCC, le plafond de la rémunération de base est porté à 3.862,50 €. Les allocations de chômage en matière de RCC ont également été indexées. Elles s'élèvent désormais à 1.289,08 € ... Read More
1. Recul de l'âge de la pension légale à partir du 1er février 2025 Comme vous le savez, l'âge d'accès à la pension légale ne sera bientôt plus de 65 ans. L'âge de la pension est toujours de 65 ans pour les pensions qui prennent cours effectivement et pour la première fois au plus ... Read More
Le Gouvernement ne s'en est jamais caché: il veut dissuader la sortie anticipée du marché du travail. Pour ce faire, il est prévu dans le projet de loi-programme (I) adopté par toutes les commissions parlementaires, une augmentation des cotisations DECAVA (les cotisations patronales sur les ... Read More
Concernant la possibilité de bénéficier, pour les travailleurs licenciés par une entreprise reconnue par le ministre de l’Emploi comme étant en difficulté ou en restructuration, d’un âge dérogatoire d’accès au RCC, le gouvernement avait prévu fin de l’année 2014 un relèvement ... Read More
Le régime général RCC est passé à 62 ans à partir du 1er janvier 2015. Toutefois, le Gouvernement avait accepté d’introduire deux dérogations temporaires à ce régime afin que certains travailleurs puissent continuer à bénéficier d’un accès au RCC à 60 ans. La seconde ... Read More