Dans un jugement du 19 avril 2022, le Tribunal du travail francophone de Bruxelles revient sur les critères que doivent remplir les aménagements raisonnables demandés par un travailleur en situation de handicap. Les dispositions anti-discrimination prévoient que le refus par ... Read More
Dans un arrêt récent du 27 octobre 2021, le Tribunal de l’Union européenne a eu à se prononcer sur le caractère suffisant des aménagements raisonnables liés au handicap dans le cadre d’un processus de recrutement. En l’espèce, un fonctionnaire européen s’est porté candidat ... Read More
Dans une ordonnance du 9 mars 2018, le Président du Tribunal du travail de Liège rappelle les obligations à respecter par un employeur confronté à un(e) employé(e) handicapée au sens de la loi du 10 mai 2007 sur certaines formes de discrimination. Les faits Une statutaire travaille en tant ... Read More