Sinds 27 maart 2019 kunnen werknemers die geen of een beperkt aanvullend pensioen opbouwen het initiatief nemen om een aanvullend pensioen te financieren via inhoudingen door de werkgever op hun nettoloon in het kader van de regelgeving op het vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW). ... Read More
In honour of International Women’s day that will take place this Sunday, Younity organised a Lunch & Quiz session in order to raise awareness on women’s rights. Our knowledge is back on track after a successful international women’s day event! #InternationalWomen’sday2020 ... Read More
Op grond van de wet van 5.06.2002 betreffende het non-discriminatiebeginsel ten voordele van werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mogen deze laatsten, louter op grond van het feit dat zij voor bepaalde tijd werken, niet minder gunstig behandeld worden dan vergelijkbare ... Read More
In een ontwerpcirculaire van 11 september 2019, werpt de FSMA uitvoerig haar licht op de concrete modaliteiten van de rapportering ten laste van de IBP’s (instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening, de zogenaamde pensioenfondsen). Deze ontwerpcirculaire heeft het voorwerp uitgemaakt van ... Read More
In honor of World Mental Health Day, Younity organized a mental health week focusing on mental health at the workplace. Interesting articles, practical tips, brain exercises and inspiring quotes were shared with everyone working at Younity. A mental health themed lunch was enjoyed while ... Read More
Er werden recent een aantal interessante nieuwigheden met betrekking tot het pensioenstelsel van de zelfstandigen gepubliceerd. Tweede pijler: maximaal aftrekbare bijdrage voor het VAPZ De belastingadministratie heeft de maximaal aftrekbare bijdrage voor het vrij aanvullend pensioen voor ... Read More
De belastingadministratie heeft recent een circulaire[1] gepubliceerd met betrekking tot de nieuwe regelgeving over het vrij aanvullend pensioen voor werknemers (afgekort het “VAPW”). De circulaire vermeldt geen nieuwigheden of bijzonderheden, maar vat de belangrijkste kenmerken van ... Read More
Younity attaches a great deal of importance to building a diverse and inclusive workplace in which everyone benefits from equal treatment and opportunities, irrespective of race, ethnic or social origin, gender or sexual orientation, age, disability, language, religion, political preference or ... Read More
Back in 2017 the European Commission launched the proposal for a regulation on a Pan-European Personal Pension Product (in short, “PEPP”). Last April 4th the text of this regulation was adopted by the European Parliament. So let’s get you prepped for the PEPP! What is a PEPP ... Read More
Een nieuw jaar… nieuwe cijfers!Hieronder vindt u een overzicht van enkele belangrijke cijfers voor 2019. Minimale rendementsgarantie De FSMA heeft de rentevoet voor 2019 voor de berekening van de minimale rendementsgarantie overeenkomstig artikel 24 van de WAP[1] gepubliceerd. De ... Read More