Une pension de retraite de travailleur salarié est calculée sur base de trois éléments : la rémunération, la durée de carrière et la situation familiale.

La durée de carrière est composée des périodes de travail effectivement prestées mais également des périodes d’inactivité assimilées à des périodes d’activité.

Les diverses assimilations prévues par la réglementation permettent à un travailleur de ne pas être pénalisé du fait d’avoir pris un congé, d’avoir bénéficié d’un crédit-temps, etc.

Avec effet au 1er janvier 2019 (oui 2019), les périodes de congés d’adoption et de congés parental d’accueil sont prises en compte pour le calcul de la pension de travailleur salarié (à condition que les travailleurs aient bénéficié, durant ces périodes, des allocations prévues par la réglementation).

Voilà une bonne nouvelle pour les travailleurs salariés!