12 questions-clés, 3 heures de formation et 1 passeport bien-être pour vos collaborateurs
Ce séminaire vous est proposé en présentiel ou à distance en fonction des circonstances sanitaires.
Le bien-être au travail est devenu au cours de ces dix dernières années une des préoccupations majeures des responsables des ressources humaines. D’une simple préoccupation de santé et de sécurité à l’origine, le concept de bien-être au travail s’étend désormais à tous les aspects psychosociaux au travail.
La crise sanitaire a encore plus mis en avant les multiples obligations de prévention dont les employeurs doivent s’acquitter, mais aussi et surtout les sanctions pénales qui y sont attachées en cas de manquement. Entre obligations de moyen et de résultat, les employeurs doivent jongler pour permettre à leurs collaborateurs d’être heureux au travail … ce qui n’est pas une mince affaire en cette période.