Faut-il en finir avec la rémunération variable?

Si oui, quelles alternatives proposer? Comment mobiliser les collaborateurs en activant d’autres leviers de reconnaissance?

Si non, comment rendre les systèmes actuels – coûteux et générant un faible retour sur investissement en matière de performance – plus pertinents?

Nicolas Tancredi aura l’occasion d’aborder ces questions ce 12 juin 2018 avec l’aide et l’expertise de Patrice Roussel (Toulouse School of Management), Florence Stinglhamber (UCL).

Quatre DRH ou responsables Compensation & Benefits partageront leurs expériences et expérimentations: Marie-Pierre Defoin (Rockwell Automation), Philippe Sacré (AMMA Assurances), Arnaud Bollie (ENGIE), Sandrine Vauthier (bpost). Et vous pourrez participer à un atelier de co-création sur un des deux volets de la thématique, animés par Cristina Martin (RTBF) et Marie van den Hove (ELIA).

Pour plus d’informations, visitez le site: www.hrsquare.be/fr/agenda/seminaire-pay-for-performanceremuneration-variable-pour-motiver-stop-ou-encore-