Laurence Markey prendra la parole à la journée d'étude organisée par l'Union des Villes et Communes Wallonne ce 5 décembre prochain. Maîtrise de la gestion, financement facilité par le mécanisme des fonds,imagination quant aux recettes, travail sur la dette, diminution de certaines ... Read More
Quels défis relever ? Comment concilier l’obligation de maintenir au travail les travailleurs âgés de plus de 45 ans avec la gestion des fins de carrière ? Quelle stratégie d’anticipation et de gestion des fins de carrière déployer ? Comment maintenir la motivation et ... Read More
Annoncée comme une mesure phare de l’accord du gouvernement Michel Ier, la réforme du travail (appelée aussi travail faisable et maniable) tant décriée par les syndicats est enfin prête. L’objectif de cette réforme est de répondre à la demande des employeurs et des travailleurs de ... Read More
Annoncée comme une mesure phare de l’accord du gouvernement Michel Ier, la réforme du travail (appelée aussi travail faisable et maniable) tant décriée par les syndicats est enfin prête. L’objectif de cette réforme est de répondre à la demande des employeurs et des travailleurs de ... Read More
La prévention des risques psychosociaux au travail depuis la réforme de 2014 : Un dispositif détaillé de prévention des risques psychosociaux au travail est entré en vigueur le 1er septembre 2014. La loi sur le bien-être au travail a été profondément modifiée à cette occasion. Cet ... Read More
Les pensions complémentaires ont été révolutionnées par la loi du 18 décembre 2015 : nouvelles règles en matière de garantie de rendement, de couverture décès, de paiement des prestations, d’avantages pour les départs anticipés… A cela s’ajoutent les nouvelles règles applicables ... Read More
Le temps et les facilités à consentir aux délégués du personnel doivent être négociés au niveau de chaque entreprise. A défaut d’accord, il y a un risque d’abus et de dérives qui peuvent désorganiser l’entreprise. L’accord est difficile à obtenir mais pas impossible. Il ne peut ... Read More
Plusieurs phases caractérisent une relation de travail : la conclusion du contrat de travail, l’exécution, la rupture, sans oublier la suspension de celui-ci. Nous nous consacrerons au cours de 4 après-midis à l’examen de la relation de travail, de l’engagement à l’occupation ... Read More
Le 16 juin dernier, Jean-Philippe Cordier a pris la parole lors du séminaire organisé par Quality Training sur le Thème : les élections sociales et après ? Pour visionner les images cliquez ... Read More
Cela fait bientôt 2 ans que la nouvelle réglementation relative aux risques psychosociaux au travail est entrée en vigueur. Cette réforme a entraîné des évolutions importantes sur votre pratique, en redéfinissant le rôle des différents acteurs. La lutte contre le stress, la prévention du ... Read More