Fruit de l’accord interprofessionnel, le retour des heures de relance qui, pour rappel, sont des heures supplémentaires volontaires totalement défiscalisées, a été annoncé pour le 1er juillet 2023.

Un projet de loi est néanmoins en cours de rédaction et ne sera certainement pas adopté pour cette date.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale comble cette lacune en annonçant qu’il acceptera, même en l’absence de fondement légal, les heures de relance prestées à partir du 1er juillet 2023.

Mais attention: en l’attente du texte légal, le SPF précise que le précompte professionnel devra quand même être retenu !

Pour rappel, le quota d’heures de relance est de 120 heures par an et ce pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025. La mesure nécessite que le travailleur ait marqué son accord préalablement par écrit pour prester ces heures pour une période renouvelable de 6 mois.