Actuellement, un travailleur (salarié, fonctionnaire, indépendant) peut partir à la pension anticipée s’il respecte une condition de carrière et une condition d’âge.

Voici les conditions actuellement applicables :

• 60 ans à condition d’avoir 44 années de carrière
• 61 ans à condition d’avoir 43 années de carrière
• 63 ans à condition d’avoir 42 années de carrière

Si ces conditions ne sont pas respectées, le travailleur devra attendre d’avoir atteint l’âge légal de la pension pour pouvoir profiter de sa retraite bien méritée. Actuellement, l’âge légal de la pension est 65 ans. Cet âge sera relevé à 66 ans en 2025 et 67 ans en 2030 …

Récemment, la Ministre des Pensions a dévoilé son projet de réforme des pensions.

Poursuivant un objectif de justice sociale et d’équité, on comprend que les conditions pour partir à la pension anticipée serait réformée. En effet, la Ministre des pensions souhaite permettre un départ à la pension anticipée dès 60 ans pour les travailleurs justifiant d’une carrière de 42 années de carrière. Elle souhaite également récompenser les travailleurs qui continuent de travailler (alors qu’ils pourraient partir à la pension) en leur octroyant un bonus pension.

Il ne reste plus qu’à mettre la partition en musique …