IFE – Prévenir l’absentéisme et favoriser la réintégration du travailleur

Comment gérer les incapacités de travail de son employé ? Le cadre juridique de l’absentéisme est flou. Le parcours de réintégration du travailleur, défini dans la loi de 2016, implique une telle multiplicité d’acteurs qu’il devient insurmontable pour les départements RH de suivre une voie claire.

Ce 4 mars 2020, Laurence Markey participe en tant qu’oratrice au séminaire organisé par IFE, qui a pour objectif de mettre en lumière l’adéquation entre les moyens humains et juridiques qui sont mis à votre disposition pour gérer et prévenir les incapacités de travail.

Les résultats du trajet de réintégration depuis sa mise en pratique seront analysés.

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