Mois : février 2016

Ontslag om dringende reden van een (kandidaat-)personeelsafgevaardigde: hoe zit het ook weer met de timing?

De Wet van 19 maart 1991 bepaalt dat (kandidaat-)personeelsafgevaardigden een bijzondere ontslagbescherming genieten. Een ontslag is desgevallend slechts mogelijk in twee gevallen: hetzij wegens economische en technische redenen, hetzij wegens een dringende reden. Wanneer de werkgever overweegt om ... Read More