Dans la loi concernant le travail faisable et maniable du 5 mars 2017, à côté des mesures relatives à la flexibilité, que nous avons déjà abordées et approfondies dans des posts précédents, certaines mesures relatives au congé pour soins palliatifs et au crédit-temps ont également ... Read More
In de wet ‘Werkbaar en Wendbaar Werk’ van 5 maart 2017 worden er naast een aantal maatregelen betreffende de flexibiliteit, die wij in voorgaande blogposts reeds aanhaalden en uitdiepten, ook enkele maatregelen genomen betreffende het palliatief verlof en het tijdskrediet. Door budgettaire ... Read More
De wet Peeters beoogt de administratieve lasten van de werkgevers te verminderen door onder meer de reglementering betreffende de organisatie van de arbeid en de arbeidsduur te vereenvoudigen en te moderniseren. Volgens de memorie van toelichting diende dit echter wel te gebeuren zonder afbreuk ... Read More
La loi Peeters vise à diminuer les charges administratives des employeurs, entre autres, par la simplification et la modernisation de la réglementation relative à l’organisation du travail et à la durée du travail. Selon l’exposé des motifs de la loi, cela doit cependant intervenir ... Read More