Les litiges entre employeurs et travailleurs se résolvent parfois par un accord concrétisé dans le cadre d'une transaction. Au sens du droit civil, une transaction est une convention qui met fin à un litige et qui implique que les parties renoncent à réclamer autre chose que ce qui ... Read More
Dans un post du 12 octobre 2015, nous commentions un arrêt de la Cour du travail de Liège se prononçant sur la validité d'une transaction conclue après notification du congé et stipulant que les périodes de suspension ne prolongeaient pas la durée du préavis. La Cour de cassation a ... Read More
La Cour du travail de Liège a rendu un arrêt intéressant le 18 juin 2015 concernant la conclusion d'une transaction avec un travailleur protégé en vue de modaliser la fin des relations professionnelles. Les faits Un employeur introduit une procédure en vue d'obtenir l'autorisation de ... Read More