Op 11 juli 2019 werd de Europese Richtlijn 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gepubliceerd. Eén van de minimumvereisten inzake arbeidsvoorwaarden die de Lidstaten zullen moeten garanderen tegen 1 augustus 2022 is dat een werkgever een werknemer niet kan ... Read More