Bedrijfsakkoord dat geen CAO is: toch bindend?
Een werkgever is met de vakbonden verwikkeld in een lang aanslepend debat over de verloning van meer- en overuren. De sector-CAO laat ruimte voor interpretatie en men geraakt er niet uit. Er wordt een 'compromis à la belge' afgesproken: een gelimiteerd aantal uren over een bepaalde periode ... Read More
