Catégorie : Compensation & Benefits

Bonus : le travailleur a-t-il toujours droit à un bonus à défaut de communication des objectifs ?

Nombreux sont les employeurs qui octroient un bonus à leurs employés. L’octroi de ces bonus est généralement conditionné à l’atteinte d’objectifs individuels, éventuellement combinés à des objectifs collectifs, au cours d’une année « n ». La jurisprudence nous apprend ... Read More

New position of the Ruling Commission regarding bonuses paid in stock options and warrants

Under certain circumstances, warrants or stock options granted to employees and directors benefit from a favorable tax and social security treatment in Belgium. Further to the review of a cafeteria plan, the Belgian Ruling Commission clarified its position regarding the income tax treatment of ... Read More

Avantages non-récurrents liés aux résultats : exclusion du régime en cas d’annonce d’un licenciement collectif avec fermeture d’entreprise

A compter du 1er janvier 2018, l’employeur qui recourt à une procédure d’information et consultation en matière de licenciement collectif avec fermeture d’entreprise sera exclu du régime social et fiscal intéressant applicable aux avantages non-récurrents liés aux résultats (CCT 90). ... Read More