Younity se réjouit de vous faire part de sa contribution à l’ouvrage compilant les actes du colloque « Organes et instruments de la Concertation sociale : Enjeux contemporains », rédigé sous la direction scientifique de Filip Dorssemont, Pierre-Paul Van Gehuchten, Laurent Dear et ... Read More
Depuis ce lundi 4 mai, le télétravail n’est plus obligatoire mais recommandé - en ce compris dans les entreprises dites non-essentielles - pour tous les membres du personnel dont la fonction s’y prête. Pour autant qu’un employeur est en mesure d’appliquer les mesures de ... Read More
In twee eerdere blogposts zijn we reeds dieper ingegaan op de aanbevelingen van de Nationale Arbeidsraad inzake de harmonisering tussen arbeiders en bedienden m.b.t. de aanvullende pensioenen op ondernemingsniveau en inzake de inhoud van de geharmoniseerde pensioenstelsels. In deze laatste ... Read More
Op 17 december 2019 bracht de Nationale Arbeidsraad een advies [1] uit omtrent de harmonisering inzake aanvullende pensioenen tussen arbeiders en bedienden. Als vervolg op onze blogpost van 15 januari 2020, spitsen we ons in het tweede deel van onze reeks blogposts omtrent het advies van de ... Read More
Niet de kerstman, maar wel de Nationale Arbeidsraad legde op 17 december 2019 een veelgevraagd cadeau onder de kerstboom van de Belgische werkgevers. In een nieuw advies[1] reikt de NAR verschillende concrete en praktische tools aan om zowel sectoren als ondernemingen te ondersteunen in hun ... Read More
Feiten In een vonnis van 10 december 2018 sprak de Nederlandstalige Arbeidsrechtbank te Brussel zich uit in een zaak waarbij de werkgever de persoonlijke bijdrage tot de groepsverzekering betaalde, maar ter compensatie een inhouding deed op het brutoloon van de (ex-)werknemer. Dit ... Read More
Depuis quelques années, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publie les statistiques concernant les restructurations. Elles contiennent de nombreuses données comme la durée de la procédure d’information et de consultation. Les statistiques pour 2018 sont connues: 81 jours en ... Read More
1. Les mentions obligatoires Afin que votre CCT d’entreprise soit valable, il estindispensable qu’elle contienne toutes les mentions obligatoirement prévues par la loi dont notamment : • La dénomination des organisations qui concluent la convention ; • Le nom des ... Read More
1. De Verplichte vermeldingen Voor de geldigheid van uw ondernemings-CAO is het essentieel dat deze alle wettelijk vereiste informatie bevat, waaronder met name: • De benaming van de organisaties die de overeenkomst aangaan; • De naam van de personen die de overeenkomst sluiten en de ... Read More
Depuis quelques années, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publie les statistiques concernant les restructurations. Elles contiennent de nombreuses données comme la durée de la procédure d’information et de consultation. Les statistiques de janvier à septembre 2018 sont ... Read More