Auteur/autrice : Sophie Stenuick

Sophie Stenuick has been a lawyer at the Brussels Bar since October 2006. Her practice is mainly in the field of individual and collective employment law, where her interest focuses on issues of well-being and harassment. She has written a monograph on bonuses and a number of her articles have been published by Kluwer in its “Actualités en bref – Contrats de travail” journal. She frequently publishes articles on Kluwer’s “HR World” web site. Sophie holds a licence degree in law from Université catholique de Louvain (2005) and a D.E.S. in social law from Université libre de Bruxelles (2006).

Plus de reclassement professionnel pour les travailleurs incapables à le suivre pour des raisons médicales

By Sophie Stenuick on in Employment law

Comme vous le savez, un travailleur licencié avec un préavis d'une durée minimum de 30 semaines, a droit à un outplacement (ou reclassement professionnel 'nouveau régime'). Le fait de devoir offrir cet outplacement permet à l'employeur de déduire 4 semaines de rémunération de l'indemnité ... Read More

Obtenir la démission d’un travailleur sous la menace d’un licenciement pour motif grave – Attention au vice de consentement

By Sophie Stenuick on in Procedure Serious cause Termination

Dans un arrêt du 20 juin 2017, la Cour du travail de Bruxelles a rappelé que les conditions dans lesquelles un employeur obtient la signature d'une lettre de démission, sous la menace d'un licenciement pour motif grave, sont fondamentales. Ce sont ces conditions qui détermineront si ... Read More