Skip to content

CommYounity

  • Home
  • Younity
    • Our lawyers
    • Our services
    • Our events
    • Join us
  • Guest access

Categories

  • Collective dismissal
  • Collective employment law
  • Criminal law
  • Employment law
    • Compensation & Benefits
    • Discrimination
    • Holiday
    • Prepension
    • Privacy
    • Protection against dismissal
    • Social Elections
    • Termination
      • Force majeure
      • Motivation
      • Serious cause
      • Unfair dismissal
    • Transfer of undertakings
    • Well-being
    • Working time
  • Immigration
  • Information Technology
  • Media
  • Medical law
  • News
  • Office activities
  • Pensions
  • Procedure
  • Public sector
  • Recruitment
  • Seminars
  • Social security
  • Tax law
  • Uncategorized

Follow us !

Enter your email address to subscribe to Commyounity and receive notifications of new posts by email.

Join 179 other subscribers

CommYounity

HR & Pension specialists, together, for you.

Egalité hommes-femmes dans les pensions complémentaires : piqûre de rappel de la CJUE

By Julie Markey on Oct 18 th 2019October 16, 2019 in Pensions

Dans son arrêt du 7 octobre 2019, la Cour de justice s’est prononcée sur des mesures prises pour rétablir l’égalité de traitement en matière d’âge de retraite. Dans les faits, le régime de pension concerné prévoyait un âge de retraite différent pour les hommes et les femmes ... Read More

0 Comments

Commissions payées par un tiers au contrat de travail

By Romain Delville on Oct 16 th 2019October 16, 2019 in Compensation & Benefits

Cette problématique a déjà été évoquée dans un post du 22 avril 2019. Par un arrêt du 20 mai 2019, la Cour de cassation s’est une nouvelle fois prononcée sur la qualification à donner aux primes sur vente payées par un tiers au contrat de travail. Dans un premier temps, la Cour ... Read More

0 Comments

Can you use hidden cameras as evidence for dismissal?

By Nicolas Roland on Oct 13 th 2019October 8, 2019 in Privacy

On 4 February 2019, the Labour Tribunal of Hainaut (Charleroi Division) found that the employer was entitled to use images from a third party's hidden camera to justify the dismissal of a worker for serious misconduct. The worker was the caretaker of a building in which trade fairs are held. One ... Read More

0 Comments

Mental Health Week @ Younity

By Laetitia Nagels on Oct 11 th 2019October 11, 2019

In honor of World Mental Health Day, Younity organized a mental health week focusing on mental health at the workplace. Interesting articles, practical tips, brain exercises and inspiring quotes were shared with everyone working at Younity. A mental health themed lunch was enjoyed while ... Read More

0 Comments

Uitbreiding producten ecochequeslijst

By marjoleindenys on Oct 9 th 2019October 8, 2019 in Compensation & Benefits Employment law News Uncategorized

Met ingang van 1 september 2019 is de officiële lijst van ecologische producten en diensten die met ecocheques kunnen worden aangekocht, uitgebreid. Deze lijst van producten en diensten wordt samengesteld door de Nationale Arbeidsraad (NAR). Via de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98/6 heeft ... Read More

0 Comments

Cycle de formations BECI: Actualités “Compensation & Benefits”

By Romain Delville on Oct 7 th 2019October 4, 2019 in Compensation & Benefits Seminars

Les règles relatives à la rémunération et aux avantages attribués aux salariés ou dirigeants d’entreprises évoluent rapidement et ont un impact important sur la gestion des ressources humaines au sein de vos sociétés. Ces modifications des positions administratives et de la ... Read More

0 Comments

Paiement indu à un travailleur: doit-il rembourser du brut ou du net ?

By Sebastien Roger on Oct 4 th 2019October 4, 2019 in Employment law

La question se pose fréquemment: quand un employeur doit récupérer une somme indûment payée (rémunération, indemnité de rupture, etc.), peut-il récupérer le montant brut ou le montant net (après déduction des cotisations de sécurité sociale et du précompte professionnel) ? Et ... Read More

0 Comments

De onrechtmatige verwerking van persoonsgegevens kan (ook) leiden tot morele schade

By Nicolas Roland on Oct 2 nd 2019September 24, 2019 in Privacy

In het kader van een tuchtgeschil met één van haar ambtenaren had de Europese Commissie gebruik gemaakt van gezondheidsgegevens. De ambtenaar in kwestie leed aan een beroepsziekte die volgens haar te wijten was aan het pestgedrag van haar leidinggevende. In haar arrest van 12 september ... Read More

0 Comments

Nieuwe Praktijkgids voor benoemingen binnen IBP’s

By Cédric Bruyninckx on Sep 30 th 2019September 18, 2019 in Pensions

De FSMA heeft haar nieuwe praktijkgids inzake benoemingen bij IBP’s bekendgemaakt, evenals de bijhorende vragenlijsten die voorafgaand aan de benoeming van de leden van de operationele organen en de verantwoordelijken voor een sleutelfunctie, en voorafgaand aan de aanstelling van de ... Read More

0 Comments

Vertrouwensfunctie (overloon) – discriminatie

By Brecht Cops on Sep 27 th 2019September 18, 2019 in Discrimination Employment law

Een werkneemster die in haar functie mee instond voor de algemene boekhouding en financiële rapportering van de onderneming, daarbij ook een team van junior collega's aanstuurde, en vrijelijk haar werkuren en werkplek kon bepalen, claimde naar aanleiding van haar ontslag loon voor ... Read More

0 Comments
‹12345›»

© 2019 CommYounity All Rights Reserved.

CommYounity
Proudly powered by WordPress Theme: Ridge.