L’intérêt de cette question réside dans l’obligation pour l’employeur de devoir payer ou non le salaire garanti. Lorsqu’un travailleur tombe en incapacité de travail avant une période de vacances, ses congés sont postposés jusqu’au moment où l’incapacité de travail prend fin. ... Read More
Plusieurs phases caractérisent une relation de travail : la conclusion du contrat de travail, l’exécution, la rupture, sans oublier la suspension de celui-ci. Nous nous consacrerons au cours de 4 après-midis à l’examen de la relation de travail, de l’engagement à l’occupation ... Read More
Dans son arrêt du 16 janvier 2016, la Cour de cassation a tranché cette question ayant donné lieu à des décisions contradictoires. Le cas d’espèce se résume comme suit : un cadre supérieur est licencié. En application de l’article 82, §3 de la loi du 3 juillet 1978 (en vigueur ... Read More
In haar vonnis van 13 februari 2015 herinnert de arbeidsrechtbank van Antwerpen, afdeling Mechelen, aan het belang van het respecteren door de werkgever van de bepalingen met betrekking tot de privacy ten aanzien van zijn personeel. In deze zaak vorderde de werknemer een schadevergoeding wegens de ... Read More
Un travailleur engagé en qualité de "sales representant" réclamait le paiement d'une indemnité d'éviction à la suite de son licenciement. Dans son arrêt du 5 juin 2015, la Cour du travail de Bruxelles a rappelé que pour pouvoir prétendre à une indemnité d'éviction, il ne suffit pas de ... Read More
In haar vonnis dd. 8 oktober 2015 moest de arbeidsrechtbank van Leuven zich uitspreken over de kennelijke onredelijkheid van een ontslag wegens arbeidsongeschiktheid. Een werknemer was veelvuldig arbeidsongeschikt. Na een ononderbroken ziektetoestand van meer dan drie maanden werd de ... Read More
Op dag X-60, moet de werkgever schriftelijke informatie verstrekken die onder andere betrekking heeft op het leidinggevend personeel. Deze informatie wordt definitief op dag X-35. Definitie Krachtens artikel 4, 4° van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen, verstaat men ... Read More
Au jour X-60, l’employeur doit communiquer par écrit une information portant notamment sur le personnel de direction. Cette information deviendra définitive au jour X-35. Définition En vertu de l’article 4, 4° de la loi du 4 décembre 2007 relative aux élections sociales, on entend par ... Read More
Les faits dont a eu à connaître la Cour de justice de l'Union européenne se déroulent en Espagne: un travailleur licencié par son employeur contestait la validité de son licenciement pour raisons objectives, au motif que la société aurait dû appliquer la procédure de licenciement ... Read More
In zijn arrest van 14 april 2015 diende het Arbeidshof van Brussel zich uit te spreken over het toepassingsgebied van cao nr.32bis. In deze zaak betwistte de nieuwe uitbater van een zaak zijn hoedanigheid als nieuwe werkgever omdat hij niet het handelsfonds had overgenomen maar enkel een ... Read More