La loi du 28 avril 2015 instaure la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour l'année 2016: 0,5% de la masse salariale brute, coût total pour l'employeur toutes charges comprises; 0,3% de la masse salariale en net sans coûts supplémentaires pour l'employeur. La CP 200 a ... Read More