La loi votée la semaine dernière est publiée au Moniteur belge de ce jour. Au programme de cette loi notamment:

• de nouveaux préavis de licenciement avec un minimum d’une semaine au cours des deux premiers mois d’occupation. Ces nouveaux préavis seront en vigueur à partir du 1er mai 2018 et s’appliqueront tant aux nouveaux contrats qu’aux contrats en cours;
• l’abolition des interdictions sectorielles au recours à des travailleurs intérimaires;
• concertation sur la déconnexion et l’utilisation des moyens de communications digitaux.