Eén van de bijzonderheden in het kader van de uitzendarbeid is de zogenaamde 48-urenregel.Deze regel laat toe dat de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid niet onmiddellijk, maar pas binnen de 2 werkdagen na aanvang van de prestaties van de uitzendkracht wordt ondertekend. Het is dus mogelijk dat ... Read More