Flexibilité du travail, politique de rémunération, solutions de mobilité, rétention du personnel, contrôle des coûts… les thèmes qui touchent au « Compensation & Benefits » sont nombreux et en constante évolution.
D’autre part, les positions administratives, la réglementation fiscale et sociale, les attentes des travailleurs, les opportunités pour les entreprises, obligent les responsables des ressources humaines, chefs d’entreprise ou spécialistes « Compensation & Benefits » à se tenir à jour des derniers développements en la matière.
A l’occasion de cette formation pratique, vous recevrez un aperçu clair et complet de différentes composantes d’une politique moderne et efficace de rémunération. Les différents chapitres seront traités par les intervenants tant sur le plan fiscal, de la sécurité sociale que du droit du travail. La formation est illustrée d’exemples et privilégie l’interaction entre les participants : elle donne une large part aux échanges d’expérience ciblés.
Au cours de ce séminaire, les orateurs aborderont notamment les derniers développements dans les matières suivantes :
- La norme salariale;
- Les avantages en nature (et leur traitement en droit fiscal, de la sécurité sociale et du travail);
- Les remboursements de frais et les contrôles;
- Les modes alternatifs de paiement d’une rémunération variable, tels que les options sur actions ou les bonus non-récurrents liés aux résultats.
La « réforme Peeters » de ce début d’année a également, dans une certaine mesure, apporté son lot de nouveautés qui touchent au « Compensation & Benefits ». Les thèmes suivants seront abordés :
- Les heures supplémentaires volontaires;
- Le compte-épargne carrière;
- Le télétravail occasionnel.
Enfin, deux projets du gouvernement seront examinés :
- L’allocation mobilité;
- L’alternative aux éco-chèques.
Quand ? Le lundi 18 septembre 2017, de 14h à 16h.
Où ? BECI, Bruxelles.
Orateurs ? Nicolas Tancredi, Avocat-Associé, et Charline Leflot, Avocate.
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