Le Gouvernement s'est récemment mis d'accord pour responsabiliser les travailleurs et les employeurs à correctement appliquer les nouvelles dispositions en matière de trajet de réintégration. Les employeurs L'employeur sera redevable d'une sanction forfaitaire de 800,00 € par dossier ... Read More
La législation sur le trajet de réintégration est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. L’arrêté royal du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs a été modifié et inclut désormais une section 6/1 consacrée au trajet de réintégration pour le travailleur ... Read More
L’absence d’intention malveillante ou la présence d’un hyper-conflit dans les relations de travail n’empêche pas le constat d’une situation de harcèlement moral sur le lieu de travail. C’est ce qu’a décidé la Cour du travail de Liège, Division Namur, dans un arrêt du 31 ... Read More
Jeudi 4 mai 2017 de 13h30 à 17h Les risques psychosociaux au travail s’invitent chaque jour davantage dans la gestion des ressources humaines. Stress, burn-out, conflit, harcèlement, … sont autant de signes révélateurs d’un malaise grandissant au travail. Comment appréhender ces ... Read More
Ecoutez l'intervention de Jean-Philippe Cordier concernant "Le droit à la déconnexion" au JT de la RTBF de ce vendredi 23 septembre dernier à la minute ... Read More
La prévention des risques psychosociaux au travail depuis la réforme de 2014 : Un dispositif détaillé de prévention des risques psychosociaux au travail est entré en vigueur le 1er septembre 2014. La loi sur le bien-être au travail a été profondément modifiée à cette occasion. Cet ... Read More
Cela fait bientôt 2 ans que la nouvelle réglementation relative aux risques psychosociaux au travail est entrée en vigueur. Cette réforme a entraîné des évolutions importantes sur votre pratique, en redéfinissant le rôle des différents acteurs. La lutte contre le stress, la prévention du ... Read More
Dans la série "Etudes pratiques de droit social" aux éditions Wolters Kluwer, parution du livre "La prévention des risques psychosociaux au travail depuis la réforme de 2014: aspects juridiques et pratiques" Harcèlement, violence, conflits, stress, burn-out,… les risques psychosociaux au ... Read More
Dans l'ouvrage à paraître en mars, Sandra Billy, Paul Brasseur et Jean-Philippe Cordier analysent la thématique des risques psychosociaux sous les angles juridiques et pratiques. Ils proposent ainsi le tour complet et pratique des aspects légaux et réglementaires des risques psychosociaux en ... Read More
Comment contribuer une meilleure conciliation des temps de vie ? Bien-être au travail et droit ne font pas toujours bon ménage. Une boite à outils, pas de mode d'emploi. Lire ... Read More